Объявлены итоги конкурса тренеров бережливого производства

Федеральный центр компетенций (ФЦК) подвёл итоги V всероссийского конкурса «Тренер по бережливому производству-2026: Применяй, обучай, совершенствуй».

В этом году в соревнованиях приняли участие 150 тренеров из 42 регионов РФ.

В номинации «Тренер по бережливому производству» лучшей стала Диана Щипицина из АО «Птицефабрика «РОСКАР» (Ленинградская область), второе место досталось Алексею Жижину из компании «Вертекс» (Санкт-Петербург), третье место заняла Ольга Зимина из ООО «ЭКО КОМПАУНД ГРУПП» (Кабардино-Балкарская Республика).

— В конкурсе я участвую уже в четвёртый раз, в финале – второй раз. В этом году были очень интересные конкурсные задания, и одно из них навеяло тему моего мастер-класса по диаграмме спагетти. В  применении этого инструмента у меня большой опыт, – рассказала Диана Щипицина.

В номинации «Тренер РЦК и ОЦК» победила Александра Осман, участница от АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-западном федеральном округе» (Санкт-Петербург), Евгения Шамян из «Центра компетенций в сфере производительности труда Краснодарского края» стала второй, а третье место у Жанны Аскаровой, представлявшей Фонд технологического развития промышленности Свердловской области.

Высшая ступенька пьедестала в номинации «Система обучения» досталась команде ООО «Торговая сеть «Командор» (Красноярский край), второй к финишу пришла команда ООО «Волма» (Волгоградская область).

Участники не только продемонстрировали свой опыт, но и получили ценные рекомендации от экспертов, что особенно важно для их развития. Экспертная комиссия оценивала предметную экспертизу, структурированность выступления, навыки коммуникации и взаимодействия с группой.

— Финалисты конкурса тренеров – это те люди, которые умеют мыслить нестандартно и выходить за рамки рутинных задач. Они «дышат» профессией и умеют придумывать новые решения – качественные, интересные, те, которые в будущем могут сами стать бенчмарками. Конкурс помогает выявить тренеров, способных находить такие решения, доказывать их результативность, показывать их качество. Эти люди могут быть ядром для формирования новых технологий и тренингов, новых программ и для развития сети тренеров для распространения компетенций операционной эффективности, –отметила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук.

ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте можно оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

РЦК Оренбургской области помогает компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федпроекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе «Производительность.рф». Подробную информацию об участии в проекте можно получить, обратившись в Региональный центр компетенций Оренбургской области по телефону: 89096 135878 или по электронной почте: nka@orbinvest.ru.

Фото предоставлено РЦК Оренбургской области