Адский труд. Мэрия Оренбурга оценила работу дворников из Сенегала

В Оренбурге этой весной нашли нестандартное решение острой кадровой проблемы в коммунальной сфере, пригласив разнорабочих из Сенегала. Эксперимент, начавшийся в апреле с прибытия первой группы африканских граждан, оказался настолько успешным, что мэр города Альберт Юмадилов назвал его позитивным опытом.

Решение привлечь иностранцев было продиктовано тем, что местные жители и даже сельчане из окрестных районов категорически не желали работать дворниками. Тогда муниципалитет трудоустроил сенегальцев в городские коммунальные предприятия на полгода. Сейчас в Оренбурге уже трудится 31 рабочий из Сенегала, еще четверо должны присоединиться к ним в ближайшее время.

Мэр, оценив результаты их труда, остался впечатлен:

 Объезжаем город в воскресенье, а они работают. Идут на сложные объекты. В эти выходные трудятся на подъездных путях к детским лагерям.  Там все заросшее. Кроны все подняли, все вычистили. Адский труд! Если бы мы туда наняли подрядчика, обошлось бы миллиона в три. А по факту — работают 20 человек.

Альберт Юмадилов подчеркивает, что рабочие из Сенегала — это простые работяги, а не высокотехнологичные специалисты, но свою задачу они выполняют добросовестно. На зарплату иностранцы не жалуются, демонстрируя высокую мотивацию.  Ранее мы писали, что живут приглашенные сотрудники в общежитии, ходят в мечеть, а в свободное время играют в футбол и сами готовят ужин. Они признаются, что удивила оренбургская жара: под палящим солнцем сразу вспомнили родные края. 

Сенегальских дворников оренбуржцы угощают вареньем

Также на брифинге глава города отметил, что попытки привлечь специалистов из Северной Кореи пока не увенчались успехом. Во-первых, у Оренбурга нет необходимых региональных договоров с КНДР, которые есть у некоторых других субъектов РФ. Во-вторых, зарплатные ожидания северокорейских рабочих оказались значительно выше, чем у сенегальцев, что делает такое сотрудничество экономически невыгодным для муниципалитета.

Кстати, в 2026-м наша область увеличила квоту на привлечение иностранных работников до 244 человек (в 1,7 раза больше, чем в прошлом году). Большинство мигрантов трудоустраиваются в сферах строительства, обслуживания зданий, общественного питания и обрабатывающих производств. Приоритет при трудоустройстве по-прежнему отдается российским гражданам, а иностранные работники занимают вакансии, невостребованные среди местного населения. 

Фото Дениса Матюхина