В Оренбурге на одного работника приходится 10 вакансий
В Оренбурге на одного потенциального работника в среднем приходится 10 вакансий. В первую очередь востребованы токари, фрезеровщики, операторы станков ЧПУ. Аналогичная ситуация в Орске. Чтобы помочь предприятиям решить кадровый вопрос, в регионе по инициативе губернатора Дениса Паслера создан специальный штаб.
Нам важно готовить специалистов, которые точно будут востребованы на рынке труда. Отходим от понятия профориентация, наша цель – гарантированное трудоустройство, – отметил руководитель Штаба по устойчивому развитию экономики вице-губернатор – заместитель председателя Правительства по экономической и инвестиционной политике Игнат Петухов.
По его словам, центрам занятости в первую очередь необходимо вести работу в учебных заведениях, предоставлять помощь и поддержку — от составления резюме до встреч с работодателями. К примеру, такое сотрудничество налажено с заводом «Инвертор», только в этом году предприятие приняло в штат пять человек, ранее проходивших здесь практику.
По данным министерства труда Оренбуржья, в базе регионального Центра занятости 25 тысяч работодателей, готовых предложить 23 356 вакансий.
В 2024 году в Орске создано 500 дополнительных бюджетных мест по специальностям, востребованным на предприятиях востока региона. Также по поручению губернатора Оренбуржья Дениса Паслера действует программа «Кадры 2.0». Ее цель – трудоустройство не менее 1500 молодых специалистов уже в следующем году.
В 2025 году Оренбуржье присоединится к национальному проекту «Кадры». Он предполагает прогнозирование кадровой потребности экономики на пять лет с ежегодной актуализацией. В нашей области уже сейчас решили начать эту работу. А также корректировать образовательные программы в учебных заведениях на основании реальных потребностей местных предприятий.
Фото Пул 56
Похожие новости
Также читайте
















