На финале VI конкурса «Лучшие практики наставничества» назовут 15 победителей

На форуме “Производительность труда и наставничество”, который пройдёт 28 ноября, объявят победителей и призёров федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». За победу  будут бороться  финалисты региональных этапов,  прошедших в 71 субъекте РФ с 10 мая по 30 июля.

Жюри оценит претендентов в пяти номинациях:

— «Прорывные технологии повышения производительности труда»;

— «Профессиональное развитие молодежи»;

— «Цифровые инновации на предприятии»;

— «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;

— «Наставничество в индустрии гостеприимства»

Площадкой форума станет Мастерская управления «Сенеж» образовательного центра АНО «Россия — страна возможностей» в Подмосковье.

-Конкурс „Лучшие практики наставничества“ уже в шестой раз проходит в рамках национального проекта „Производительность труда“. За это время он объединил со всей страны порядка  2 тысяч участников из  социальной сферы, промышленности, строительства, торговли, сельского хозяйства,  — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

Сейчас регистрация участников продолжается, подать заявку можно до 27 сентября на сайте Минэкономразвития:

https://economy.gov.ru/podacha_zayavki_na_vserossiyskiy_etap_konkursa_luchshie_praktiki_nastavnichestva_2024_g/.

Форум «Производительность труда и наставничество» организует Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области.

В 2023 году финалистов конкурса награждал министр экономического развития Максим Решетников. Тогда в финале приняли участие 136 компаний-победителей. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.

Конкурс «Лучшие практики наставничества» нацпроекта «Производительность труда» направлен на выявление и распространение передового опыта наставничества и на  популяризацию организационных решений для повышения производительности труда. Целью является и создание условий  для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.