Министр Шевченко рассказала о росте престижа работников культуры

С министром культуры Оренбургской области Евгенией Шевченко мы встретились накануне сегодняшнего праздника – Дня работника культуры России. Естественно, разговор начался с того, как чувствуют себя представители данной сферы, такой важной для воспитания гармонично развитой личности, но долгие годы пребывавшей в плане финансирования не на первом месте.

Престиж подкрепляется красотой и зарплатой

— Евгения Валерьевна, можно ли сказать, что престиж таких профессий растет? Как он сегодня подкрепляется на региональном уровне?

— Служить в театре, филармонии или работать в государственном музее, куда люди чаще идут по призванию, всегда было достаточно престижно. Но если мы говорим о муниципальных учреждениях культуры, то да – за последние годы привлекательность наших учреждений, безусловно, выросла. Первым серьезным импульсом для положительных изменений стали майские указы президента 2012 года.

В 2019 году, с появлением национального проекта «Культура», приоритетность данной сферы для развития страны зазвучала в полный голос и, конечно, престиж профессии от этого только вырос. Нацпроект «Семья» не только сохранил все лучшие направления, но и расширил возможности для капитальных ремонтов библиотек, театров, филармоний.

Нашим сотрудникам приятно приходить на работу в современные музеи, отремонтированные, хорошо оснащенные ДК, библиотеки. И сегодня их зарплата — одна из самых привлекательных, если брать в среднем по муниципалитету. Но, к сожалению, в полном объеме ее получают все меньше работников культуры, потому что практика перевода специалистов на неполные ставки рассматривается главами едва ли не как основной способ экономии бюджета. Это одна из краеугольных и серьезных проблем, которые мы пытаемся решить.

Спасибо «Пушкину»

— Оренбуржье входит в 20 регионов РФ, где наиболее успешно реализуется проект «Пушкинская карта». Как сейчас используется ее потенциал в нашей области?

— Мы по-прежнему на хороших позиция в реализации этой программы. Но важнее другое – сама программа не просто вовлекла в орбиту культуры взыскательную подростковую аудиторию, но и заставила нашу сферу иначе выстраивать работу, чтобы быть этой целевой аудитории максимально интересной. Согласитесь, на концерт хора ветеранов, при всем уважении к их творчеству, 17-летний подросток вряд ли придет. А вот на увлекательный мастер-класс с хорошим просветительским квестом в музей, на литературно-музыкальный вечер — да.

Театры тоже активно подстраиваются под запросы молодежной аудитории, педагогов и родителей. Если говорить о музеях, то они вообще в этом смысле передовики – там и мастер-классы, и вечерние экскурсии с фонариками, и фестивали. Причем в итоге это оказывается востребовано не только молодежью, но и людьми разного возраста.

— Даже если человек живет не в городе и не в райцентре?

— В Александровском районе есть село, где около трехсот жителей. И два работника местного клуба на неполных ставках привлекли под свои проекты несколько грантов. У них активно работает «Пушкинская карта», и там ребята могут использовать ее.

Но в целом соглашусь: возможности детей, живущих вне крупных агломераций, ограниченны. Во многом именно поэтому не только у нас, но и вообще в стране далеко не весь потенциал «Пушкинской карты» используется. Регионы-лидеры, которые показывают самую высокую капитализацию, выбирают ее максимум на сорок процентов. У нас выходит пока около 27 процентов.

При этом Оренбуржье на втором-третьем месте по количеству выпущенных и активированных «Пушкинских карт», мы хорошо зарабатываем по «Пушке». При этом по сравнению с лидерами у нас одна из самых невысоких цен билета – в среднем по области чуть более 400 рублей, а в ряде регионов средняя стоимость билета по «Пушке» перевалила за тысячу.

Миллион на развитие

— Насколько эффективной оказалась программа «Земский работник культуры?

— Программа действует всего год, поэтому об эффективности будем говорить через пару лет, но отзывы с мест уже сейчас комплиментарные. Люди говорят, в селах жизнь заиграла другими красками. Потому что даже один такой работник создает вокруг себя определенную культурную среду.

На зональном этапе фестиваля «Обильный край, благословенный!» я обратила внимание на хореографию достаточно высокого уровня, которую показал танцевальный коллектив из Акбулака. Оказалось, он был создан всего полгода назад земским работником культуры. Такие коллективы сейчас очень востребованы – родители стараются, чтобы их дети развивались, получали эстетическое воспитание. Поэтому специалисты с охотой идут работать и в районные, и в сельские ДК. Кто-то по этой программе возвращается в родные места, поработав некоторое время в областном центре. Есть среди земских работников культуры и недавние выпускники наших профильных вузов и ссузов, а также люди с большим жизненным и профессиональным опытом, без пяти минут ветераны.

В 2026 году квота по данной программе – 30 человек. Мы, как, надеюсь, и главы муниципалитетов, заинтересованы удержать этих людей. Кстати, эта заинтересованность видна по дополнительным мерам поддержки, которые оказываются на местах. В Асекеевском районе, например, приняли сразу четырех земских работников культуры. Всем дали подъемные, поддерживают в зарплате. Где-то предлагается еще компенсация коммунальных расходов, это также стимулирует людей к переезду. Мы же понимаем, что миллион рублей сегодня по сравнению с 2019-м годом, когда земские программы только начинались, уже не так привлекателен. Вместе с тем мы просто обязаны воспользоваться этой возможностью, потому что востребованность в таких кадрах огромная.

Оркестр надо заслужить

— Как вы считаете, что сейчас важнее – стараться по максимуму готовить спецов для театров, музеев в Оренбуржье или иметь возможность привлекать их из других областей? Взять, к примеру, наш новый симфонический оркестр.

— Что касается симфонического оркестра, то его основу составляют местные музыканты. Чтобы профессионал решил перебраться к нам из другого региона, нужны исключительные обстоятельства и аргументы, в основном финансового характера, поэтому ставку стараемся делать на выпускников Института искусств. Хотя не по всем направлениям они есть. В целом по России наблюдается дефицит специалистов по духовым и даже струнным инструментам.

Но, понимаете, обладать таким коллективом, как симфонический оркестр может себе позволить не каждый регион. И приоритет при решении данного вопроса не в финансовой составляющей, а в творческой.

К моменту создания коллектива в Оренбуржье сложилось все, чтобы здесь появился симфонический оркестр. Во-первых, наша сфера образования – одна из старейших и представляет собой полный цикл творческого образования. Каждый год выпускаются инструменталисты, готовые исполнять самые сложные партитуры. Во-вторых, зрительские аншлаги на таких концертах – яркое свидетельство того, что наш зритель готов, воспитан, у него привита любовь и к симфонической музыке тоже. В-третьих, зал филармонии с профессионально сделанной акустикой, техническим оснащением и прекрасным визуалом.

И последнее, самое главное: наш камерный оркестр уже давно и по репертуару, и по исполнительской технике, и по количеству музыкантов перерос свой формат. Поэтому, согласитесь, все было готово к тому, чтобы здесь, у нас, появился коллектив такого уровня. Что касается состава музыкантов – оренбургских, или приезжих, еще раз повторюсь: основой являются выпускники Института искусств им. Л. и М. Ростроповичей. Но, безусловно, есть и музыканты из других регионов. Это нормальная практика. Люди творческие – они же путешественники, особенно оркестранты. Поиграли в одном оркестре – заключили договор с другим. Работа с разными дирижерами, ансамбль с музыкантами разных школ дает очень хороший опыт. Конечно, собрать воедино представителей разных исполнительских школ – задача сложная, но, как показывает практика, выполнимая.

Мы, безусловно, стараемся на достойном уровне поддерживать материальную базу оркестра. Думаю, и даже уверена, что наш коллектив будет вести активную гастрольную деятельность. Это важно. Новый зритель, новые площадки – из всего этого складывается творческий позитив, который так необходим всем музыкантам.

В театре нет свободных мест

— Театральные труппы, надо полагать, сейчас стопроцентно пополняются за счет выпускников местного колледжа и Института искусств?

— И это логично. Если уж бюджет региона содержит такую серьезную образовательную инфраструктуру – региональный вуз, пять колледжей, а муниципалитеты – 70 детских школ искусств, то она должна работать прежде всего на культуру Оренбуржья.

Целевые цифры приема мы сегодня практически на все специальности коррелируем с потребностью: на несколько лет вперед запрашиваем у муниципалов, какие специалисты понадобятся в тот или иной момент.

Театры Оренбуржья действительно в значительной степени представлены выпускниками института искусств и колледжа культуры. Важно, что эти ребята показывают очень высокий уровень и одаренности, и профессионализма. Сегодня в областных театрах заполняемость залов близка к ста процентам – это заслуга и творческого образования, и самих учреждений. Согласитесь, вряд ли человек платит полторы тысячи за место в партере, а на семью — в разы больше потому, что ему просто некуда пойти. Это вполне себе осознанный выбор. Мне, например, приятно слышать разговоры, что сегодня билет в театры Оренбурга нужно покупать сильно заранее. Такую критику я с удовольствием буду слушать хоть каждый день!

Кстати, как председатель жюри «Оренбургской лиры» недавно смотрела в театре драмы спектакль «Судьба человека» – спустя почти год после премьеры зал был полный. Подошла, поговорила с компанией старшеклассников. Оказалось, они вшестером пришли сами, без педагога, по «Пушкинской карте».

Думаю, многие сейчас задают себе вопрос о смысле жизни, о том, что для нас страна, почему так важно, особенно в трудные времена, быть рядом с семьей. Средства искусства, не только театры, но и музеи, библиотеки, помогают вместе поразмышлять на такие серьезные и важные темы.

Проблемы связаны с ростом

— Многие годы ваша деятельность была связана со средствами массовой информации. Но вот уже 11-й год трудитесь на посту министра культуры. Когда вы сами себя почувствовали именно работником культуры?

— Очень хорошо помню свое состояние, когда в 2015-м после шести лет работы в Доме Советов переехала в это старинное здание. Уже недели через три я почувствовала, как изменился ритм моей жизни от той атмосферы, которая царила и царит теперь уже в моей отрасли. Я не говорю, что здесь мало проблем, но они всегда связаны с развитием, интеллектуальным ростом, знакомством с людьми, у которых в голове огромный мир. А самое главное, что эти проблемы имеют под собой иное основание – созидательное!

При всем уважении к моей предыдущей профессии, здесь все работает на улучшение, даже недовольство. Когда речь идет о профессиональных вопросах, я по-прежнему прислушиваюсь к мнению профессионалов. Благо мои коллеги отнеслись ко мне 11 лет назад с пониманием и хорошим уровнем эмпатии, свойственным многим творческим людям. А сейчас я их просто люблю и не скрываю этого.

— А поклонником какого вида искусства сами являетесь, куда ходите не по долгу службы?

— В первый год моей работы в министерстве меня об этом спросила худрук джазового фестиваля «Евразия» Татьяна Саульская. Не помню, что тогда ответила, а сейчас для меня стали одинаково важны и интересны все виды искусства.

Я с детства люблю литературу, поэтому очень ценю библиотеки. Кстати, они оказались самыми гибкими и жизнестойкими.

Театр со студенческих лет посещаю с удовольствием, в Оренбурге заново для себя открыла театр кукол – благодаря спектаклям для взрослых, которые смотрю вместе с сыном.

Я наслаждаюсь нашим симфоническим оркестром, хотя понимаю, что ему еще расти и расти, но и нынешний уровень уже радует слух и глаз.

Приятно, что наши музеи уже ничем не напоминают пыльное место для хранения древностей, с чем их когда-то сравнивали. Они становятся интереснее благодаря новым формам работы, оборудованию и даже возможностям получить тактильные ощущения. К примеру, я видела коллекцию сарматского золота 10-15 лет назад. Но когда ее поместили в совершенно иной антураж, как все это заиграло!

На месте цирка — стройплощадка

— Какие сейчас в работе самые важные проекты кроме театра музыкальной комедии?

— В этом году мы делаем меньше объектов, чем в последние годы, но вместе с тем они более капиталоемкие. Этим летом наконец начнется реновация цирка. Как его не хватает в городе, где такие цирковые традиции! Нам нужен круглогодичный цирк, и мы будем его делать. В 2025 году оренбургский цирк отметил девяностолетие, конечно, этому учреждению необходимы достойные условия.

Я надеюсь, к лету там уже развернется стройплощадка, в течение 2026-2028 годов мы планируем этот ремонт завершить. С учетом особенностей застройки, обилия объектов культурного наследия по соседству сделать это будет непросто, как и сейчас при реновации театра музкомедии. Отмечу, что цирк — единственное федеральное учреждение культуры на территории нашей области, филиал Российской государственной цирковой компании. Мы этот проект реализуем совместно с федеральным учреждением на паритетных началах.

Еще один значимый проект – музей СВО, который скоро появится неподалеку от комплекса «Салют, Победа!». Губернаторский историко-краеведческий музей откроет дополнительное здание на улице Пролетарской, там будут располагаться экспонаты прошлого века.

И конечно, ближайшей осенью ждем открытия Молодежного театра. В здании на улице Советской уже идет чистовая отделка. Театр будет работать в системе областного театра кукол, но вся художественная концепция принципиально самостоятельная. И я думаю, что это будет очередное явление в сфере культуры Оренбуржья.

Валентина Соколова

Фото Дениса Матюхина