Трудоустройство студентов. Где, как и сколько платят?

«Все нравится, но хочется, чтобы платили больше 15 — 17 тысяч», — сказала моя собеседница Анна Семенова. Уже не первый месяц она параллельно с учебой в вузе трудится в одном из ресторанов быстрого питания – принимает заказы у клиентов на автомобилях. Устроиться по специальности архитектора-строителя, признается девушка, не получается, а жить за счет родителей в 21 год уже не хочется. Молодые люди все чаще задумываются о том, как стать финансово независимыми. Некоторым приходится месяцами искать источник доходов, хотя о дефиците кадров во многих отраслях давно говорят. Я задался вопросом: а где студенту найти хорошую вакансию?

 Пойду-ка в официанты!

Многие устраиваются официантами или администраторами. Благо заведений, где требуются такие работники, достаточно. В любой поисковой системе Интернета несколько десятков ссылок на объявления о трудоустройстве по этим специальностям.

Именно по Интернету свою первую официальную работу в ресторане быстрого питания нашла студентка третьего курса ОГУ Анна Семенова.

— Удобно: можно выбирать график смен, чтобы работа не мешала учебе. Сразу же всему обучат – и трудись сколько душе угодно. Конечно, тяжело, ведь свободного времени практически нет. Приходится жертвовать встречами с друзьями, тренировками, — рассказывает девушка.

Для нее никак не связанный с будущей специальностью труд — это прежде всего испытание на прочность, возможность личностного роста, адаптация к реалиям жизни.

— Зарабатывать можно и больше, если трудиться без выходных или по ночам. Но из-за учебы не получается, — добавляет девушка.

Многие студенты соглашаются раздавать листовки. Спрос на промоутеров всегда большой.

— Платят мало. После занятий часов 5 — 6 зазываю людей в магазин. Получаю около 16 — 17 тысяч в месяц. Этого не хватает — приходится иногда у родителей просить деньги, — делится Евгений Маракаев, учащийся колледжа экономики и информатики.

Некоторые студенты пытаются заниматься предпринимательством. Например, 23-летний Дмитрий Романов из юракадемии, заочно оканчивающий последний курс, продает одноразовые электронные сигареты. Доходами доволен, но сетует, что спрос на продукцию постоянно меняется, из-за чего ежемесячный заработок не стабилен.

— Конечно, денег много не бывает, Хотелось бы зарабатывать еще больше, но для начала неплохо, — говорит Дмитрий. — В голове куча идей, которые надеюсь реализовать уже в ближайшее время. Это куда лучше, чем пахать за оклад.

В последние годы особую популярность набирает сетевой маркетинг. Некоторые довольно успешно зарабатывают в этой сфере. Но главный минус подобного бизнеса — отсутствие гарантий в будущем. И все же из года в год желающих трудиться дома становится все больше.

Сам не может — кто поможет?

Тем, кто не может самостоятельно найти работу в период летних каникул, в помощь ряд служб. Трудоустройством студентов от 18 лет и старше в областном центре занимаются в региональном штабе студенческих отрядов. Только в этом году там оказали помощь более чем 800 ребятам. Практически половине из них — за пределами области. Работа официальная, с занесением стажа в трудовую книжку и пенсионными отчислениями.

А кому-то может повезти, и он сразу начнет осваивать будущую специальность. За рабочей силой в студотряды часто обращаются представители «Оренбургэнерго». Будущие электрики уже со студенческой скамьи практикуются в своей профессии.

— Многие студенты трудятся летом, когда нет учебы, — рассказывает региональный представитель штаба Кристина Гриценко. — Тогда и предложений от работодателей больше, да и выйти можно на полный день. Однако и среди учебного года, если речь идет о заочниках, можно предложить ту или иную вакансию. На специальность, где требуется дополнительное обучение, например проводник в поезде или вожатый, рассчитывать не стоит, но на работу официанта или горничной претендовать можно. В среднем ребята получают 20 тысяч рублей в месяц. Все зависит от того, где и кем работаешь.

Этим летом мой товарищ из педуниверситета обратился в студотряд в поисках работы. В итоге уехал в Крым вожатым — вернулся довольный и полный сил. За 21 день заработал немного — всего 12 тысяч рублей. Но впечатлений осталось море, до сих пор вспоминает это время. Теперь хочет поработать проводником в поезде. Если понравится, переведется на заочное или очно-заочное обучение, чтобы учиться и трудиться одновременно.

Не забывайте про Центр занятости

Найти работу можно и в областной службе занятости населения. Все обращения граждан принимаются только через Интернет по информационной системе «Работа России». При запросе «Продавец», к примеру, предлагают 58 вакантных мест по области.

Достаточно заполнить на вышеуказанном сайте заявление и резюме, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий. Предложения о работе будут поступать в личный кабинет.

В прошлом году в службу занятости населения, как сообщили в министерстве труда, обратилось 16,2 тысячи человек в возрасте от 16 до 25 лет. Трудоустроились 5,3 тысячи, из них 2,4 тысячи — на постоянную работу. Среди них администраторы, бухгалтеры, водители автомобиля, диспетчеры. Зарплата — от 14,7 тысячи рублей до 39 тысячи.

И конечно же, не ведитесь на сомнительные объявления на сервисах в Интернете, обещающих за легкую работу бешеные деньги.

 Хотят много — делают мало

Но все-таки почему у молодых возникают сложности с поиском работы? Часто ключевая проблема — завышенная самооценка. Многие отказываются трудиться за скромное вознаграждение. А если и берутся, то так, что потом приходится за них переделывать. Поэтому работодатели с настороженностью относятся к начинающим специалистам, а порой и вовсе отказываются от их услуг.

— Полгода назад от нас ушел 19-летний парень — отработал официантом всего квартал. Естественно, пришлось его обучать, где-то подсказывать, поправлять. Понятно, платить новичку по полной никто не будет. Но он думал иначе. Часто опаздывал, задерживался на перекурах, но в день зарплаты начал возмущаться, что мало денег, хотя, по его мнению, он работал за троих. Вскоре вынуждены были с ним попрощаться, — говорит владелец кафе Игорь Каховский.

Трудно не согласиться, что современные молодые люди хотят все и сразу. Некоторые работодатели, наоборот, считают, что свежие кадры нужны. И они по-своему правы.

Сальников Николай